Herramientas de Comunicación, motivación y liderazgo en Entornos Digitales
20 Horas
Cotizable
Objetivo
Este curso busca entregar herramientas para comprender y gestionar el cambio organizacional, considerando la resistencia a la innovación y el impacto de la tecnología en la comunicación interna.
Modalidad Híbrida
Objetivos específicos:
Identificar las principales razones para el cambio y cómo enfrentar la resistencia dentro de las organizaciones.
Comprender la relación entre tecnología, comunicación interna y su efecto en el entorno laboral.
Analizar los factores que inciden en la motivación e insatisfacción laboral y su vínculo con la productividad.
Aplicar estrategias para fomentar la innovación y mejorar la comunicación y el compromiso del equipo de trabajo.
Contenidos del curso:
Módulo 1: Adaptación al cambio y la innovación
Cómo sortear la resistencia a los cambios
Razones para cambiar
El rechazo a la innovación
Cómo manejar la innovación dentro de la empresa
Módulo 2: Tecnología y comunicación interna
La interconexión entre las nuevas tecnologías y las comunicaciones
La comunicación interna
Teoría de la comunicación cibernética
Interconexiones
Módulo 3: Motivación y productividad en el trabajo
La motivación
Productividad e insatisfacción en el trabajo
Colaboradores y productividad
Relación entre satisfacción y productividad laboral
Requisitos para participar del curso:
Contar con conexión a internet estable.
Disponer de cuaderno y lápiz para tomar apuntes durante las sesiones.
Estos elementos permitirán un mejor aprovechamiento de los contenidos y una experiencia de aprendizaje fluida.